Assistant Repair Technician

Adecco US, Inc.

Contratación inmediata para trabajos de técnico asistente de reparación con un cliente local, sin necesidad de experiencia. El pago semanal comienza en $ 16.00 por hora, vacantes en varios turnos. ¡Solicite ahora y programe una entrevista inmediata!

· No se necesita experiencia

· Diploma de escuela secundaria o equivalente de GED

· Capacidad para levantar hasta 50 libras.

· Flexibilidad para trabajar horas extras según sea necesario

· Analice los teléfonos fallidos de acuerdo con los métodos y procedimientos establecidos

· Resuelva los problemas técnicos dentro de un cronograma de tiempo y proporcione la solución de reparación y reparación utilizando el estándar OEM

· Desmonte y vuelva a montar los teléfonos celulares en una buena carcasa cosmética

· Retire la pantalla LCD de la carcasa trasera y reemplácela por una nueva

· Retire la placa base y la batería

· Reemplace los tornillos y realice reemplazos de componentes

· Otras responsabilidades asignadas en función de las necesidades

Turnos disponibles:

· Lunes – Viernes 7:00 am – 3:00 pm

· Lunes-Viernes 2:00 pm-10:00 pm

· Domingo-Jueves 10:00 pm-6:00 am

¡Los asociados de Adecco disfrutan de grandes beneficios!

· Beneficios competitivos con opciones médicas, dentales, oftalmológicas y 401(k)

· Pago semanal

Detalles de pago: $16.00 a $16.50 por hora

Haga clic en Aplicar ahora para la consideración inmediata para estas posiciones de manipulador de materiales en Coatesville, PA! ¡Después de enviar su solicitud, tendrá la oportunidad de programar una entrevista inmediata!

Pay Details: $16.00 to $16.50 per hour

Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records subject to federal contractor requirements and/or security clearance requirements.

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